在經(jīng)過(guò)飛速發(fā)展的黃金時(shí)期，中國(guó)裝備制造業(yè)正在經(jīng)歷一次轉(zhuǎn)型升級(jí)，山東埃爾派也在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，積極迎接這次改革的浪潮。山東埃爾派認(rèn)為，“創(chuàng)新”不一定是層出不窮的新產(chǎn)品，更確切的說(shuō)，它是一種思維，無(wú)論是產(chǎn)品創(chuàng)新還是管理模式、制度創(chuàng)新，皆是為了保持企業(yè)的發(fā)展活力，為全球工業(yè)粉體裝備行業(yè)提供更高品質(zhì)更高標(biāo)準(zhǔn)的體驗(yàn)。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類有很多，比如：CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打?qū)Ｓ眯?、CUM-P針盤式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動(dòng)式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度，適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多：電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過(guò)實(shí)驗(yàn)的物料介紹：

1250目脫硫劑超細(xì)研磨設(shè)備，含鋁酸根的鹽類鋁酸鹽溶液中含有的離子為[Al（OH）4]-、[Al（OH）4（H2O）2]-、[Al（OH）6]3-但也常見(jiàn)AlO2-的寫法堿金屬鋁酸鹽都可溶于水，由于鋁酸是弱酸，堿金屬鋁酸鹽的水溶液呈強(qiáng)堿性鋁酸鹽可由氫氧化鋁與堿溶液作用制得天然的二價(jià)金屬無(wú)水鋁酸鹽稱尖晶石[M（AlO2）2]如鈹?shù)募饩痆Be（AlO2）2]稱金綠寶石，用作裝飾品鈣的鋁酸鹽是水泥的主要成分

稀土鋁酸鹽發(fā)光材料廣泛應(yīng)用于安全指示牌、廣告牌等處另外在塑料、油墨、涂料、纖維等方面也有廣泛的用處發(fā)光材料很大比例都應(yīng)用在標(biāo)牌處，主要是由于發(fā)光材料的優(yōu)異長(zhǎng)余輝、高發(fā)光強(qiáng)度等性能，1250目脫硫劑超細(xì)研磨設(shè)備。

埃爾派粉體科技從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)在國(guó)內(nèi)外合作了超過(guò)3000家客戶，下面僅介紹公司旗下機(jī)械粉碎機(jī)這一系列產(chǎn)品的客戶，希望通過(guò)介紹我們的產(chǎn)品、客戶以及客戶粉碎的物料，能幫助到很多需要了解相關(guān)信息的企業(yè)。埃爾派堅(jiān)持全球化發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。



埃爾派酚醛樹(shù)脂機(jī)械磨粉碎機(jī)案例：

該公司是河南一家化工設(shè)備公司，該公司專業(yè)生產(chǎn)各種化工類設(shè)備。在其客戶中有需要做酚醛樹(shù)脂粉碎的廠家，該公司找了很多家粉體設(shè)備企業(yè)都沒(méi)有合適的設(shè)備。最后找到我們埃爾派粉體科技，經(jīng)過(guò)來(lái)料實(shí)驗(yàn)，我們公司的產(chǎn)品CSM410-H系列機(jī)械粉碎機(jī)。

酚醛樹(shù)脂機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù)：
成品粒度：D50小于5μm
生產(chǎn)能力：大于50KG/h



對(duì)于酚醛樹(shù)脂粉碎設(shè)備來(lái)說(shuō)，客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè)，山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值，每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息，售前服務(wù)環(huán)節(jié)，埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問(wèn)，提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案，并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià)，為酚醛樹(shù)脂粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

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