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1500目原料藥超微研磨設(shè)備 埃爾派氣流粉碎機(jī)收獲滿滿好評(píng)

山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2021-05-14

摘要
改革開放40年以來,中國(guó)堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國(guó)策,打開國(guó)門搞建設(shè),逐步形成全方位多層次寬領(lǐng)域的對(duì)外開放格局。國(guó)家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也曾說過:“綜合研判世界發(fā)展大勢(shì),經(jīng)濟(jì)全球化是不

改革開放40年以來,中國(guó)堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國(guó)策,打開國(guó)門搞建設(shè),逐步形成全方位多層次寬領(lǐng)域的對(duì)外開放格局。國(guó)家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也曾說過:“綜合研判世界發(fā)展大勢(shì),經(jīng)濟(jì)全球化是不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流。” 山東埃爾派粉體科技有限公司作為一家專業(yè)的粉體裝備制造企業(yè),乘坐政策的東風(fēng),已形成了遍布全球的銷售網(wǎng)絡(luò),與多家海外企業(yè)建立合作,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷澳大利亞、南非、印尼、阿拉伯、泰國(guó)等多個(gè)地區(qū)。

山東埃爾派粉體科技有限公司生產(chǎn)多種粉體工程設(shè)備,其中的機(jī)械粉碎機(jī)有多種分類和型號(hào),針對(duì)不同粒度、不同物料、不同行業(yè)、不同應(yīng)用有不同的設(shè)備解決方案。下面從眾多超微粉碎過的物料中挑選一種以做介紹:
1500目原料藥超微研磨設(shè)備
小蘇打是白色晶體,或不透明單斜晶系細(xì)微結(jié)晶,無臭、味咸,可溶于水,不溶于乙醇。在水中溶解度為7.8g(18℃)、16.0g(60℃)。

碳酸氫鈉可直接作為制藥工業(yè)的原料,用于治療胃酸過多。在食品加工中,它是一種應(yīng)用最廣泛的疏松劑,用于生產(chǎn)餅干、面包等,是汽水飲料中二氧化碳的發(fā)生劑;可與明礬復(fù)合為堿性發(fā)酵粉,也可與純堿復(fù)合為民用石堿;還可用作黃油保存劑。橡膠工業(yè)中可用于橡膠、海綿生產(chǎn);冶金工業(yè)中可用作澆鑄鋼錠的助熔劑;機(jī)械工業(yè)中可用作鑄鋼(翻砂)砂型的成型助劑;印染工業(yè)中可用作染色印花的固色劑、酸堿緩沖劑、織物染整的后方處理劑;染色中加入小蘇打可以防止紗筒產(chǎn)生色花;醫(yī)藥工業(yè)用作制酸劑的原料;還可用作羊毛的洗滌劑以及用于農(nóng)業(yè)浸種等。
1500目原料藥超微研磨設(shè)備,
埃爾派機(jī)械設(shè)備熱銷100多個(gè)國(guó)家,客戶遍布海內(nèi)外,迄今為止已合作超過3000余家客戶,目前還有在實(shí)驗(yàn)、洽談階段的客戶若干,下面隨機(jī)篩選一個(gè)作為展示,方便更多客戶了解埃爾派的實(shí)力和服務(wù)能力。


埃爾派裂解碳黑機(jī)械磨粉碎機(jī)案例:

該公司是內(nèi)蒙古一家再生能源應(yīng)用公司,該公司主要業(yè)務(wù):廢舊輪胎回收;生產(chǎn)再生膠粉、鋼絲、炭黑、橡膠油、船舶燃料柴油。在該公司在對(duì)廢舊輪胎回收再利用的時(shí)候,需要用到超微粉碎設(shè)備對(duì)裂解炭黑進(jìn)行超微粉碎。經(jīng)過多次來料實(shí)驗(yàn)選定了我們埃爾派粉體科技的CSM1250-H機(jī)械磨粉碎機(jī)。

裂解炭黑機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù):

成品粒度:D90:500目
生產(chǎn)能力:2T

對(duì)于裂解碳黑粉碎設(shè)備來說,客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè),山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值,每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息,售前服務(wù)環(huán)節(jié),埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問,提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案,并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià),為裂解碳黑粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。

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