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1500目生石灰微粉研磨設(shè)備 山東埃爾派科研設(shè)計(jì)永不止步

山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2021-05-12

摘要
1500目生石灰微粉研磨設(shè)備,埃爾派7*24小時(shí)客服熱線與150+服務(wù)工程師隨時(shí)待命,生產(chǎn)線出現(xiàn)任何問(wèn)題均可投訴反饋,埃爾派將在30分鐘內(nèi)給予技術(shù)咨詢答復(fù),12小時(shí)內(nèi)反饋投訴問(wèn)題,24小時(shí)

1500目生石灰微粉研磨設(shè)備,埃爾派7*24小時(shí)客服熱線與150+服務(wù)工程師隨時(shí)待命,生產(chǎn)線出現(xiàn)任何問(wèn)題均可投訴反饋,埃爾派將在30分鐘內(nèi)給予技術(shù)咨詢答復(fù),12小時(shí)內(nèi)反饋投訴問(wèn)題,24小時(shí)內(nèi)提供明確的解決方案,3日(國(guó)外10日)內(nèi)到達(dá)故障現(xiàn)場(chǎng)提供服務(wù)。

山東埃爾派粉體科技有限公司生產(chǎn)多種粉體工程設(shè)備,其中的機(jī)械粉碎機(jī)有多種分類和型號(hào),針對(duì)不同粒度、不同物料、不同行業(yè)、不同應(yīng)用有不同的設(shè)備解決方案。下面從眾多超微粉碎過(guò)的物料中挑選一種以做介紹:
1500目生石灰微粉研磨設(shè)備
阿膠,中藥名。為馬科驢屬動(dòng)物驢Equus asinus L.的皮,經(jīng)漂泡去毛后熬制而成的膠塊。具有補(bǔ)血,滋陰,潤(rùn)肺,止血的功效。主治血虛諸證,出血證,肺陰虛燥咳,熱病傷陰,心煩失眠,陰虛風(fēng)動(dòng),手足瘈疭。

阿膠具有促進(jìn)造血、增強(qiáng)免疫、抗輻射損傷和抗休克功能;能提高耐缺氧、耐寒冷、抗疲勞能力;促進(jìn)凝血,增加鈣的攝入量,對(duì)肌肉萎縮有預(yù)防和改善作用;有增加智力、加速生長(zhǎng)發(fā)育、延緩衰老等作用。

埃爾派機(jī)械設(shè)備熱銷100多個(gè)國(guó)家,客戶遍布海內(nèi)外,迄今為止已合作超過(guò)3000余家客戶,目前還有在實(shí)驗(yàn)、洽談階段的客戶若干,下面隨機(jī)篩選一個(gè)作為展示,方便更多客戶了解埃爾派的實(shí)力和服務(wù)能力。

埃爾派碳素機(jī)械磨粉碎機(jī)案例:

該公司注冊(cè)資金15000萬(wàn)元,占地面積296畝。一期投資3.5億元,于2012年10月投入生產(chǎn),年產(chǎn)等靜壓石墨5000噸。其擁有從事炭素產(chǎn)品的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人才,憑借對(duì)原材料透徹深入的了解、精湛的生產(chǎn)工藝及應(yīng)用技術(shù),能夠?yàn)榭蛻籼峁┝可碛喿龅慕鉀Q方案。通過(guò)完善的客戶服務(wù)系統(tǒng),以及完整技術(shù)支持,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和人性化服務(wù),共同進(jìn)步發(fā)展。

該公司生產(chǎn)靜壓石墨過(guò)程中需要對(duì)碳素進(jìn)行超微超細(xì)粉碎。經(jīng)過(guò)多方的考察以及實(shí)驗(yàn),最后選定我們埃爾派粉體科技作為合作客戶,我們?yōu)槠涮峁┑腃SM710-V系列碳素超微粉碎機(jī)滿足其對(duì)碳素粉碎粒度,粒度范圍,產(chǎn)量等需求。

碳素機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù):

成品粒度:D65:200目
生產(chǎn)能力:800-1000KG

對(duì)于碳素粉碎設(shè)備來(lái)說(shuō),客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè),山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值,每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息,售前服務(wù)環(huán)節(jié),埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問(wèn),提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案,并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià),為碳素粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。歡迎各大碳素生產(chǎn)企業(yè)來(lái)電咨詢。


埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

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